Vous avez un poste clef pour lequel vous avez besoin du meilleur candidat. Nous appliquons rigoureusement la science du profiling de talent au processus de recrutement afin de vous apporter la garantie du recrutement du meilleur candidat. Éléments de preuve à l’appui.

Mode opératoire

1

Collecte

  • Collecte des critères du profil recherché
  • Collecte du processus de sourcing actuel
  • Collecte du processus de recrutement actuel

2

Analyse

  • Modélisation du profil recherché
  • Arbitrages de sourcing en fonction du budget de l’entreprise pour le meilleur sourcing de candidats en fonction du budget alloué
  • Définition d’un process économique pour sélectionner le meilleur candidat
  • Sélection des meilleurs candidats en collaboration avec le client

3

Interventions systémiques

Sélection du meilleur candidat avec éléments de preuve à l’appui.

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Hugues Boulenger : 06 62 40 82 16

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