Quand l’équipe va mal, certains travaillent l’équipe, nous, nous travaillons l’individu Nous, Nous pensons que la motivation intrinsèque se travaille avant tout chez l’individu et sa relation à l’organisation.

Trouver le talent unique de vos collaborateurs permettra un niveau de plein engagement ou bien une remise en question consciente de la place de votre collaborateur au sein de ses rôles dans votre organisation.

Mode opératoire

1

Collecte

Evaluation des facteurs individuels et systémiques de désengagement

2

Analyse

•  Facteurs individuels : Ateliers Team Boost Talent pour identifier et renforcer l’excellence individuelle de chaque collaborateur au sein de son équipe

•  Facteurs relationnels, culturels et organisationnels

3

Interventions systémiques

•  Ajustement des rôles des collaborateurs en fonction de leurs talent unique en lien avec la direction

•  Ajustements systémiques et organisationnels pour exprimer l’excellence collaborative

•  Réajustement après un retour d’expérience d’un mois / 6 mois

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Hugues Boulenger : 06 62 40 82 16

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