Programme Ikigaï Individuel et Collaboratif

Permettre à chacun de vos collaborateurs de miser consciemment sur sa plus grande force et celle de chacun de ses coéquipiers. Cela permet d’arriver à une excellente synergie au sein de l’équipe. Cette synergie d’équipe permet de passer de la performance à la haute performance.

Public

  • Entreprises cherchant à fluidifier la collaboration et le plaisir de travailler ensemble dans les équipes performant déjà à haut niveau.
  • Particulièrement les équipes créatives comportant une diversité de profils ou pour une délégation des tâches performante.
  • Entreprises ayant besoin d’accroitre l’engagement et/ou de diminuer le turnover.

Prérequis

  • S’adresse aux équipes de collaborateurs stables et déjà performantes qui collaborent activement ensemble.

Objectifs & Bénéfices

  • Chaque collaborateur comprend et s’approprie ce qu’il a d’unique, son Ikigaï et son Talon d’Achille. Il prend conscience de ce qui le fait exceller et de ce qui peut amoindrir sa performance.
  • Chaque collaborateur prend conscience de ce qui fait exceller ses coéquipiers et de ce qui peut amoindrir leur performance.
  • Chaque collaborateur sait précisément comment communiquer de façon personnalisée pour motiver, reconnaitre le travail et accroitre la performance de ses collaborateurs.
  • S’exercer dans la pratique d’une collaboration excellente à partir des projets que l’équipe est présentement en train de mener.

Durée & Tarif

  • Durée : 3 jours (dont 2 journées consécutives + 1 journée après)
  • + 2h de Coaching téléphonique avec chaque membre de l’équipe.
  • Horaires : 9h-18h
  • Tarif : A négocier selon le nombre de participants. Fourchette : 6000€ -10 000€
  • Lieu : Locaux de l’entreprise

Format

  • 3 à 6 participants / atelier.
  • 7 à 12 possible. (Demander le programme correspondant)

J1 : Découvrir son Ikigaï individuel et celui de chacun de ses collaborateurs

  • Introduction à l’identification du talent par l’approche scientifique du « profiling »
  • Identification de son Ikigaï individuel et de celui de chacun de ses collaborateurs avec l’approche paradoxale à partir de la compréhension de ses paradoxes.
  • Discerner les contextes dans lesquels nous excellons inconsciemment, là nous sommes utiles et performants.
  • Identifier les leviers de performance individuels de nos collaborateurs.

J2 : S’approprier son Ikigaï et comprendre celui de nos collaborateurs

  • Différencier les contextes où nous excellons de ceux où nous échouons.
  • Apprendre à valoriser ce que nous faisons d’unique et ce que nos coéquipiers font d’unique.
  • Comprendre comment créer un environnement de travail qui enclenche l’excellence de chacun.
  • Synthèse et cohérence identitaire de chacun avec l’exercice de la marelle de l’Ikigaï.

J3 : Ikigaï Collaboratif

  • Comprendre profondément ce qui nous motive et ce qui motive intrinsèquement chaque coéquipier.
  • Motiver, convaincre, et donner de la reconnaissance à chaque collègue de façon personnalisée.
  • Encadrer le travail de ses collaborateurs de façon à accroitre drastiquement la performance et le plaisir d’œuvrer simultanément.

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Hugues Boulenger : 06 62 40 82 16

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